Le congé de solidarité familiale permet au salarié d'assister un proche gravement malade. Ce congé n'est en principe pas rémunéré par l'employeur, mais de nouvelles dispositions prévoient le versement, par l'Assurance Maladie, de l'Allocation Journalière d'Accompagnement (AJA) d'une personne en fin de vie.

Au sommaire de ce dossier :

• Qui peut bénéficier du congé ?
• Quelle est la durée du congé ?
• Quelles démarches effectuer ?
• Quelle protection sociale pendant le congé ?

Les réponses sur le site ameli.fr en cliquant sur le lien suivant :

http://www.ameli.fr/assures/droits-et-demarches/par-situation-personnelle/vous-avez-un-proche-en-fin-de-vie/le-conge-de-solidarite-familiale.php

De nouvelles dispositions prévoient la possiblité, pour les salariés bénéficiaires du congé de solidarité familiale, de percevoir une allocation journalière d'accompagnement d'une personne en fin de vie.

Ce droit est également ouvert aux demandeurs d'emploi indemnisés par Pôle Emploi, aux travailleurs non salariés, aux exploitants agricoles, aux professions libérales et aux ministres des cultes.

Au sommaire de ce dossier :

• Quelles sont les conditions d'attribution ?
• La personne accompagnée peut être ...
• L'accompagnement peut se faire ...
• Quelles démarches effectuer ?

Les réponses sur le site ameli.fr en cliquant sur le lien suivant :

http://www.ameli.fr/assures/droits-et-demarches/par-situation-personnelle/vous-avez-un-proche-en-fin-de-vie/l-8217-allocation-journaliere-d-accompagnement.php